Décoder les codes vestimentaires : Définir le « Business Casual » en 2025
Quatre professionnels canadiens nous éclairent sur le climat actuel des codes vestimentaires en entreprise et ce qu’ils préfèrent porter au travail.
Que signifie « business casual » pour vous ? Il y a de fortes chances que votre réponse soit différente de celle de votre collègue.
Les horaires de bureau hybrides, les rôles à distance et la casualisation générale des codes vestimentaires ont mis le « business casual » dans une position un peu floue. La définition de ce terme reste floue depuis des années, et ceux qui vont au bureau tendent à privilégier des vêtements qui « s’intègrent » plutôt que ceux qui attirent l’attention.
La vérité, c’est qu’en fonction de votre secteur, de votre profession et de votre style personnel, « business casual » peut signifier plusieurs choses. Ce qui était autrefois unanime dans sa signification est maintenant plus ambigu, et avec cette incertitude vient l’opportunité – dans ce cas, celle de définir vos propres règles.
Que ce soit pour vous inspirer ou simplement vous donner un aperçu d’un secteur qui vous intéresse, nous avons demandé à quatre professionnels canadiens travaillant dans des domaines allant du conseil en gestion à la gestion de la construction de décrire leur code vestimentaire au travail, comment ils l’interprètent, et ce qu’ils se sentent le mieux à porter.
BL : « Je travaille dans le design intérieur et la gestion de projets de construction. »
DS : « Conseil en gestion, axé sur l’expérience client et l’expérience employé. »
AA : « Je suis dans le conseil stratégique, principalement en collaboration avec des directeurs marketing de grandes entreprises du Fortune 500, des grandes organisations à but non lucratif et des émergents culturellement pertinents. Les clients proviennent de divers secteurs : technologie, finance, jeux vidéo, mode, biens de consommation, etc. »
NS : « Je travaille dans le secteur technologique et dirige un fournisseur de services gérés. Les MSP sont utilisés pour gérer des services IT comme la sécurité, les réseaux et les applications. Mon service propose des solutions technologiques rentables, améliore la productivité et réduit les temps d’arrêt. »
BL : « Je fournis de l’architecture intérieure et de la décoration pour des espaces résidentiels et commerciaux. Je présente des plans, des concepts et des matériaux aux clients, puis je les commande et supervise leur livraison et mise en œuvre. »
DS : « Mon cabinet de conseil, The Experience Advisors, aide les organisations à améliorer leurs expériences client et employé. En tant qu'associé directeur, je supervise des équipes de consultants et de designers qui aident nos clients à améliorer leurs opérations. Je rencontre souvent des leaders de l’industrie pour partager des connaissances et développer des affaires. Je travaille également avec nos partenaires internes pour définir la vision et l’orientation de l’entreprise. »
AA : « Principalement, je conseille les parties prenantes (généralement des directeurs marketing ou responsables de marque, parfois des PDG) d’entreprises sur les travaux de marque et de produits pour leur business. Cependant, lorsqu’on devient un conseiller de confiance pour un cadre senior et que le travail est transformationnel, le rôle s'étend souvent au-delà du marketing pour toucher la stratégie de mise en marché ou la conception organisationnelle. »
NS : « Je suis l’un des fondateurs de LOOP IT Group, un fournisseur de services gérés à haute performance conçu pour sauver les entreprises des erreurs technologiques. Mon rôle consiste à fournir à mes clients des conseils d’experts sur des solutions technologiques rentables, des produits essentiels, la sécurisation des données, etc. »
Comment décririez-vous votre semaine de travail ? Où se déroule-t-elle et quand ?
BL : « Mon travail est partagé entre mon bureau et les chantiers. Je passe beaucoup de temps dans ma voiture ! J'essaie de garder mes horaires classiques de 9h à 17h, du lundi au vendredi, mais je rencontre parfois des clients en soirée ou le week-end. »
DS : « Notre équipe vit et travaille partout au Canada dans un cadre principalement à distance, avec des rencontres en personne selon les besoins. Je crois beaucoup à la puissance des connexions en personne, mais j’adore aussi pouvoir développer notre équipe dans toutes les régions du Canada.
Nous vivons à Toronto, et je travaille de chez moi. Une journée typique inclut un atelier avec un client, un entretien avec un nouveau recruteur, un moment stratégique pour améliorer nos affaires, et peut-être un dîner de réseautage. Nous avons un bébé de 4 mois à la maison, donc ma routine est très différente qu’avant d’avoir des enfants, et j’essaie d’aider, surtout autour de l’heure du coucher, entre 17h et 19h30. »
AA : « On pourrait dire que ma semaine de travail ressemble à une série de réunions. Et si les réunions (bien faites) sont un moyen de communiquer avec les autres, alors ma semaine se compose surtout de discussions et d’écoute. Salle de réunion, virtuel, bar ou restaurant, etc. »
NS : « Ma semaine de travail change chaque jour. J’ai un agenda actif et mes destinations varient entre les sites clients, notre siège social ou le télétravail. Nous ne sommes pas là juste pour les “heures de bureau” – les services de LOOP IT sont offerts à toute heure et en tout lieu. Nos clients comptent sur nous pour un soutien fiable et une réponse rapide chaque fois qu’ils en ont besoin, ce qui nous garde, moi et mon équipe, en alerte en tout temps. »
BL : « Les designers et les ouvriers ne s’habillent pas de la même manière, donc je vais parler des designers seulement. Le code vestimentaire au travail est généralement smart-casual, avec un accent sur la sécurité, particulièrement pour les chaussures. J’aime garder mon style cool et accessible, tandis que d’autres peuvent être plus formels. J’aime rester chic et actuel, pour transmettre une image de mode contemporaine, ce que mes clients attendent parfois de moi. »
DS : « Nous travaillons avec une gamme de clients dans les secteurs public et privé, tels que la finance, l’assurance, les biens de consommation, le transport et la logistique. Lorsque je rencontre de nouveaux clients, le code vestimentaire est légèrement plus habillé que le business casual (par exemple, un jean foncé, une chemise habillée, une veste de sport), et une fois le travail de projet commencé, nous nous orientons vers un look plus smart-casual (par exemple, polos tricotés ou chemises habillées).
Nous organisons beaucoup d’événements, qui sont généralement plus business-casual et parfois plus formels. Et je ne dirai jamais non à un événement caritatif en tenue de soirée ! »
AA : « Mon secteur varie probablement plus que beaucoup d’autres. Selon votre place dans l’écosystème, votre fonction et votre seniorité, ce sont souvent les facteurs les plus importants.
Les consultants optent souvent pour le look "finance bro" (lire : vestes Patagonia), les créatifs s’habillent comme des habitués de Queen West, et les tailleurs sont souvent réservés à ceux qui sont plus seniors et/ou d’affaires.
Les gens montrent souvent à quel groupe ils appartiennent, et ces groupes sont bien définis (avec un petit espace pour la discrétion). Il y a de nombreuses exceptions, mais une tentative de style vraiment novateur est rare. Catégoriser cela comme business casual, smart casual ou casual quotidien est un exercice difficile, car aucune de ces distinctions n’est immédiatement reconnaissable ou cohérente. »
NS : « Smart casual. Ma définition ? Un look de travail décontracté qui doit suivre le rythme effréné de l’industrie. L’inconvénient, c’est qu’être détendu dans l’attitude peut signifier que les technophiles passent à côté des tendances, donc j’essaie d’être original.
C’est une décision vestimentaire, mais j’aime m’habiller de manière simple, sans artifice, et discrètement attirant pour que l’attention soit sur le travail. Je choisis des pièces avec un attrait intemporel… des basiques qui entrent et sortent de mon placard tout au long de l’année. Il est important d’être prêt pour tout, à tout moment – du bureau au dîner, puis à la disco. »
BL : « Je me sens le mieux dans une paire de pantalons appropriés ou un jean foncé, et des chemises avec col – souvent des tissus légers ou des chemises habillées casual. Je porte beaucoup de casquettes de baseball pour garder un look détendu, et j’aime ajouter des bijoux en or. Je pense que la plupart des tenues sont plus élégantes dans des couleurs foncées, alors j’ai tendance à m’en tenir à cela ! »
DS : « Mes journées où je portais des costumes et des cravates me manquent, mais malheureusement, ce serait trop formel pour nos clients. Mon choix préféré est une paire de jeans foncés, une chemise habillée et une veste de sport stylée comme base.
Selon la saison, je porte des baskets stylées, des chaussures de ville ou des bottes. Je pense que ce sont les petits détails (chaussures, ceintures, pochettes, vêtements extérieurs) qui peuvent vraiment parfaire un look. Je porte aussi beaucoup plus de chemises tricotées légères et de polos à manches longues quand je travaille à distance pour des appels vidéo. »
AA : « Le tailoring décontracté est le pilier central de ma garde-robe ; pensez à des tissus doux comme le cachemire ou le flanelle, des épaules non structurées, des cols doublés flottants et des coupes fluides. Environ 80 % du temps, une ou deux pièces de ma tenue sont du tailoring – souvent un blazer et/ou un pantalon – associés à une pièce plus décontractée comme du denim, un pull en cachemire ou un gilet, un blouson en suède de chèvre, un polo tricoté, etc.
Le reste du temps, c’est le moment des pantalons chics, lorsque je dois faciliter la réunion du conseil, présenter au comité de gestion, conclure un contrat, etc. Là, je serai probablement en complet, chemise à col évasé et cravate (roulée à la main et sans doublure, ne vous inquiétez pas !). »
NS : « Les achats d’investissement sont privilégiés. Je veux des choses qui travaillent dur et, si possible, de plusieurs façons. Mon style pour une excellente garde-robe de travail consiste à séparer un costume deux pièces et à rendre le split officiel en enfilant la veste sur des jeans ou en associant les pantalons à un t-shirt blanc classique ou un pull en tricot. Je gravite vers des pièces de qualité qui durent plus longtemps et finissent chaque look en y ajoutant de la personnalité avec des accessoires. »
